2014年创办的医院，医院总占地面积8667平方米，建筑面积10672平方米，设有失眠抑郁科、精神科、心理咨询科、住院部、后勤部、保安部等部门科室，为就业困难的群众提供了众多就业机会。

 

　　医院自建院以来，紧紧围绕国家、省、市有关创业促就业工作的决策部署，按照“以人为本、关注民生、细化服务、创新突破”的工作思路，立足创业和就业事业，落实就业举措，搭建就业平台，规范岗位培训，将做好医院的就业和社会保障工作与贯彻落实医院长远发展规划结合起来，用实际行动践行人民代表大会提出的“以创新引领创业，以创业带动就业”的工作部署。

 

 

　　2016年-2017年，党支部和工会委员会相继成立。在党的领导和上级工会的帮助下，医院积极开展困难职工、困难农民工培训工作，提供职业技能及农村实用技术的培训，增强职工就业能力。医院注重职工权益保护，依法维护职工劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益，多渠道创造就业岗位，吸纳了较多的困难就业人员，以创业带动就业“倍增效应”明显。

 

　　目前青医院有员工120名，医护人员78名，后勤保安等部门人员42名，为14名下岗失业人员、数十名大学生和3位贫困残疾人等就业困难的群众提供了就业机会，并签订劳动合同，缴纳社会保险金。同时医院为员工谋福利，调动了员工的积极性和创造性，取得较好效果，赢得了社会和医院员工的赞誉。也正是这种创业帮扶精神，使安宁医院乔栋梁同志获得了总工会的认可，经过多方考察，被总工会授予“青岛市创业带头人称号”。

 

　　乔同志告诉大家：“我院愿意给困难就业者提供一个就业平台，创造更多就业岗位。”接下来，医院将在市、区劳动部门等举办更多劳务招聘会，招收困难就业人员，切实响应“十百千万”创业带动就业活动的号召，上下联动，发挥带头人榜样的作用，为更多群众提供就业机会，促进社会和谐稳定。